39 父母到访 (第2/2页)

互掐、争风吃醋的意义是什么？

    就算提拔上来的不是苏杭，也是跟苏杭能力差不多的其他总监，到时候还不是从张扬的利益里分出一杯羹？

    公司怎么可能让总监一家独大？

    到底是不是苏杭，有那么重要吗？

    这些大道理简宁也不是没跟张扬说过，但张扬好像真的听不懂。

    简宁在吴总面前再三保证，“你放心，我等会儿一定教训她，当着所有营销组的面批评她！”

    吴永冷哼，“别做戏！我要看的是公司所有员工整体向上的局面，而不是这些表面功夫！”

    简宁明白了，“吴总放心。”

    吴永疲惫地反复搓脸，迫使自己真的冷静下来。

    好在苏杭工作经验丰富，短时间内带着营销组的同事连夜改出来的五个方案，有三个都得到了客户的青睐，进入到下一轮pk。

    吴永把这个消息传达给公司所有人，并且公然给苏杭发了两千块的奖金，以示激励！

    苏杭上台，感谢了吴总的信任，也感谢了当天跟她一起奋战的同事们。

    末了，苏杭有眼力地说：“谢谢吴总给当天加班的同事批的经费。”

    明眼人都能看出来，这钱原本就是吴总给苏杭的，主要是奖励她带队能力；

    苏杭没有贪这笔钱，把功劳分给了同事，还买了吴永的好，哄得大家都很高兴，跟着苏杭去新组别的同事，更加死心塌地了。

    张扬在一旁酸溜溜的，“这不是明摆着暗示吴总抠吗~”

    季明亮皮笑rou不笑，“站着说话伤口不疼？”

    张扬狠狠的瞪了他一眼，“季明亮，你也是总监，你早晚有一天会后悔把苏杭抬上来！”

    季明亮无所谓道，“智力上的比拼是良性竞争，某些人借助性别优势，才让我难堪！”

    张扬干瞪眼也不敢否定，免得被人说她对号入座。

    ＊

    升职后的苏杭变得更忙了，和陆之行同处一个屋檐下，一周却见不了几次面。

    她还没等到陆之行的父母视察，却在公司等来了许飞的父母。

    “苏杭你个破，鞋！你给我出来！”