第69章 连劳动法都做不到，回家种红薯啦！ (第3/3页)



    何钰暂时充当秘书的工作，把刚打印好的文件给每个人都发了一份。

    “陈先生，这......”

    王川福看到文件简短的几个合作条件，猛地站起身，不可思议的呼喊。

    “正如你们看到的这样，碳硅锂电池，翼飞放出三个合作名额。”

    陈易没理会王川福不可思议的表情，目光扫过其他人：“只要答应我的条件，同时价高者，那么就能获得这个名额。”

    “第一个条件，合作方式是成立三家新的公司，在这三家公司之间，不得存在任何资本和股份的交叉。

    翼飞以技术授权的方式，占据百分之34.1的股份，享有一票否决权，同时翼飞的股份永不稀释。

    如果公司要进行融资，需要翼飞跟进的资金或者让出的股份，由其他股东按比例进行承担。”

    “第二个条件，公司员工的工作时间严格遵守劳动法，同时待遇要比行业平均线提高百分之15。

    这一点，翼飞会聘请专业机构进行审查。

    一旦发现违背，翼飞有权无条件的收回授权，同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”

    “第三个条件，新公司享有后续研发的权利，新研发的技术专利归公司所有，不得以任何的形式进行转让。

    另外，三年之后。

    翼飞将向国内的公司，全面开放碳硅锂电池的基础授权......”

    “陈总，这三个条件不现实啊，我们根本就做不到！”

    “是啊，特别这第二个条件，员工工作时间要严格遵守劳动法规定，待遇还要比行业平均多百分之15。

    现在行业这么卷，这样根本就没法干......到时公司赚的钱都还不够发工资。”

    “去掉第二个不合理的条件，合作就还能谈。”

    “按照第二个条件，公司想要做到同样的产量，至少要招多一倍的员工，付出超过一倍的人力成本......这不是强人所难嘛。”

    陈易的三个条件刚说完。

    在场许多厂商企业的老总，这就立马炸锅了。

    闹哄哄的呼喊着。

    这三个条件。

    特别是第二个条件，完全就是不合理，做不到。

    “觉得不合理，这是你们的事，要求什么条件，这是我的事。”

    面对这些抗议和呼喊，陈易笑了：“觉得条件苛刻的老总，现在可以离开了。

    咱们现在做的是高科技公司。

    不是20年前的流水线血rou工厂。

    在我看来，行业卷，这就公司付出更多的成本投入，公司去卷，公司负责人去卷，因为你们是最大的既得利益者。

    卷不赢，这就代表资金不行，技术也已经落后，在市场已经失去竞争力，该倒闭了。

    干嘛为了维持公司不倒闭，把责任下压。

    要求员工无偿加班，牺牲员工的自我价值，用压榨人力成本的方式维持公司的竞争力，自己却一毛都不拔。

    我看，不是行业真这么卷。

    而是多了你们这些人，行业才会这么卷。

    让有工作的累死，没工作的穷死，导致行业一直无法形成真正的良性发展。

    连国家制定的劳动法要求都做不到。

    这还做啥公司，开啥工厂，回家种红薯更快啦。”