1033 企业改制 (第2/3页)

负责。”

    “我不希望有一天我在这里看不见你们这些废物却只能去你们的墓碑前发脾气！”

    他说着顿了顿，给这些蠢货一些思考的时间，“接下来我要求公司重新全面主导马里罗行动的指挥权。”

    “事实告诉我们国防部战略指挥部并不是一个出色的指挥机构，它甚至不如我们这间办公室里的人更有军事才能。”

    “进攻暂时停下来，我们要重新招募一些人手，等新的人手到位之后，再考虑接下来的方向。”

    “另外，公司管理层将会重组。”

    目前黑石安全的结构比较简单，林奇是大股东，实际上也是唯一的股东，但他并不是公司里最高的那个。

    因为国防部也插手了公司，所以他和国防部是并列，甚至低于国防部一些。

    往下就是各个行动办公室，一般公司的订单会直接派发给空闲的办公室，然后办公室最高长官“接单”之后开始调派人员，主持任务。

    再往下，就是各个级别的外勤和少量内勤。

    三级多平行的结构从管理方面来说有好处有坏处，林奇现在不想要这样了，正好借助这次马里罗大败，改版一下。

    也许有人认为这是胜利，但林奇认为它就是一场大败。

    专业的军人被半职业的军阀打败了，这简直就是耻辱！

    房间里的先生们都变得认真起来，林奇点了点头，继续说道，“公司将改变目前散乱的结构，将办公室缩减为九个。”

    “其中七、八、九三个办公室分别是综合后勤，境内后勤和境外后勤，由……暂时负责。”

    他说出了三名军官的名字，三人纷纷点头，同时表示自己可以胜任这份工作。

    联邦人没有谦虚的那套，你这边要是敢说自己不一定行，马上就有人站出来表示既然你觉得自己不行那我试试。

    黑石安全的后勤也是一团糟，各干各的，没有一个统一的配合和分配，这也是国防部的那套管理方法。

    对于一个国家来说，这显然没什么问题，哪怕是十个部门下的一百个办公室都在浪费资源，都没有关系。

    纳税人每年缴的那么多的钱，不就是用来这么挥霍的吗？

    但私人企业不行，合理高效才是核心。

    “从一到五，分别是境外军事业务办公室，境外普通业务办公室，境内军事任务办公室，境内普通业务办公室以及应急支援办公室。”

    “六号办公室则为内勤办公室，主要负责一些投诉问题，也要处理一些内部的问题。”

    林奇点了将，安排了一到五号办公室的最高长官，然后看向了上士，“你做六号办公室的负责人，有问题吗？”

    所有人都表示没有问题，包括上士，他认为自己坐这个位置很合适。

    他是林奇这边的人，这一点毫无疑问，他抓着这部分的权力，那么也就是最合适的人选了。

    如果有需要，他很快就能肃清公司内部的“异己者”，方法很简单，那就是辞退这些人。