第一百三十二章 重罚 (第5/5页)

这么做。”

    说完之后，张鹤鸣就拿出了他的处理方案。

    张鹤鸣的处理方案，非常的简单。

    工人这一块，稍微罚点钱，意思一下就行了。

    在验收以及领导层面，绝对是要作出重罚的。

    工人们不懂这些，难道管理层也不懂吗？

    管理层拿这么多的工资，不就是预防这种事情的发生吗？

    工人这一块没有按照生产要求，使用正确的棉线，罚两百块钱。

    听到这么一个处理方案，吕俊明一脸的诧异，这跟他的方案有什么区别？

    张鹤鸣接下来的一句话，却让吕俊明大惊失色。

    “这个生产组的组长，没有尽到监督作用，罚半个月的工资。

    还有车间验收环节的负责人，罚一个月的工资。”

    面对如此重罚，吕俊明是怎么都想不到。

    “是不是明不明白，我为什么要这么做？”张鹤鸣问道。

    吕俊明抬起头，一脸震惊道：“张总，这罚的会不会太重了？”

    “不重一点，他们会把这件事情记在心上吗？”张鹤鸣厉声问道。

    吕俊明张了张嘴，最后还是没有开口。

    张鹤鸣继续道：“你看看你刚才的态度，是不是觉得这根本是一件无关紧要的事情？”

    吕俊明不敢隐瞒，微微点了点头。

    “对，我一开始确实认为这不算什么大问题。”

    张鹤鸣恨铁不成钢道：“鹤曼想要成为一个大品牌，就不能有这种心思！

    工人做出这样的事情，无非就是损坏了一批衣服，所以我对他的惩罚是最轻的。”

    张鹤鸣开始解释起来，今天这件事情要是解释不清楚，想必吕俊明心里肯定会不服气。

    这对于双方之间的合作来说，并不是好事情。

    “管理人员为什么拿比工人更多的工资，那是因为他身上的责任重。

    这就意味着一旦出了问题，管理者的责任永远是比工人重的，罚他这么重是应该的。

    他们要是出错，整个品牌可能都会跟着完蛋！”

    听完张鹤鸣这一番话，吕俊明额头上全是冷汗。

    他此时总算明白过来，张鹤鸣为什么会如此的重视。

    想清楚这一点，吕俊明立马就端正了态度。

    “张总，我现在就负责的人找出来，以后绝对不会再发生这种情况了。”

    张鹤鸣拦住了吕俊明，“这件事情通报全厂，以后要再发生类似的情况，加倍处罚。”

    “好的，我现在就去。”

    吕俊明这下没有任何的想法了，他知道张鹤鸣这样做是为了鹤曼的前途。

    一件小小的衣服，质量上出了什么问题，一般人可能不会在乎。

    对于张鹤鸣而言，想要把鹤曼做大，就关必须关注到每一个细节。

    关于这件事情，制衣厂当天就做出了通报批评。

    下午厂子的公告栏，就贴上了这个通知。

    工人们看到这个通报后，都十分的惊讶。

    他们没有想到一向好说话的吕俊明，会给出这么重的惩罚。

    对于这一点，工人们都有些想不通。

    等他们看完通报内容之后，所有人都沉默了。

    这一篇通告内容，是吕俊明亲手写的。

    吕俊明一开始说，他的想法跟工人们差不多，那就是觉得惩罚的太重了。

    这样的事情事，关系到一个品牌的未来形象，是绝对不能小觑的。

    现在厂里的工人都有工作，那是因为鹤曼发展的好。

    如果质量问题出现，那就意味着鹤曼的发展将会受到阻碍，甚至破灭。

    这么一种结局，这是常理所有人都不想看到的。

    在知道里面的利害关系后，工人们对于这样的惩罚，也就完全能够理解了。

    通过这一个公告，让整个制衣厂都对重质量重视了起来。

    不管任何时候，质量永远要摆在第一位。