第14章、好老板不会被人挂在路灯上 (第1/3页)

    不只一次，白陆深深怀疑他爹也是穿过来的，而且还有系统，不然一个半百老汉是怎么用了不到三十年，把一家公司做到全世界都能排进前五的？如果说一个小目标是普通人这辈子的终极愿望，那老白已经提前完成了，还是超额完成的。

    白陆寻思着，要不要找个机会试探试探老白，比如说对个暗号什么的。像什么“宫廷玉液酒多少钱一杯”、“天王盖地虎”、“奇变偶不变”之类的。

    不过话又说回来，老白对不上来还好，可万一对上来了怎么办？到时候老白穿越前二十岁，白陆穿越前三十多都快奔四了，那是他管自己叫大哥，还是自己管他叫爸爸？

    最终，白陆还是打消了这个想法，稳妥的当个富二代不好吗？何必呢。

    ……

    九月一号，开学的日子，也是白陆辞职后第一天上班的日子。

    汪晟的效率高的吓人，大半个月的时间，公司就给组建起来了，白陆除了中间去跑了下手续和面试了一下财务，剩下的全是汪晟一手cao办。

    有家投资！

    对，就叫这个名字，这属于是白陆的恶趣味，汪晟虽然觉得这名字low到爆，但做为一个合格的高级打工皇帝，他是不会去质疑“太上皇”的品位和决定的。

    早上九点，有家投资公司会议室中，全部员工到齐，白陆坐在主位，左手边是总经理汪晟，右手边是副总郎志云，下面依次是财务主管、人事主管、业务主管等等，员工不多，十多人，有一半是应届毕业生，另一半是高薪挖过来的。

    “好了，给大家隆重介绍一下，我们公司的董事长，白陆，白董。”汪晟给员工做介绍。“那咱们就请白董给大家讲几句。”

    “那什么，我也不知道该说什么。”白陆起身，笑了笑，说道。“怎么说呢？我们公司的福利制度汪总应该早就说过了吧？那我就再补充一点。我们公司的企业文化是什么呢？没别的，就一条，不加班！只要手里的工作做好，做完，其余时间想做什么做什么，合理不？”

    会议室里一片笑声，这个企业文化简直太合理了。

    尤其是那些应届毕业生，很庆幸自己刚毕业就能找到这么好的工作。

    老板虽然年轻，可据汪总说，家世不菲，起步资金就是五个小目标，后续还有，这就说明公司虽然新，但前景很棒，不用担心老板带着小姨子跑路……老板有小姨子吗？

    然后呢，公司的硬件设施和福利好到爆，让人幸福感和归属感直接拉到满。

    先说设施，不说舒适的办公区域了，公司居然有食堂，厨子都是从大酒店挖来的，自助餐式的想吃什么吃什么，丰盛的一顿饭只需要不到十块钱，甚至有剩下的，还鼓励大家打包回去，而且还免费。

    休息区就更不得了，就健身器材，有台球乒乓球，甚至中午不回家的还能在公司的休眠仓里睡午觉，咖啡机，冰激凌机也有，各种饮料水果齐全，最重要的是，这些都是免费的。

    福利就更不用说了，除了工资是业内最高外，只要逢年过节，公司就发福利，红包、水果、购物卡什么都有