第118章 老魏又被欺负了 (第3/4页)

着人。

    但工作要开展，事情就要一步步展开了做。

    高效高频率的作业。

    另一种模式的循序渐进。

    魏总师以常人难以想象的效率，不断的用技术为这个项目保驾护航，让一众团队成员都跟着受益匪浅。

    底吹复吹工艺的实验研究，魏总师敲定了一种新型的，多层环缝管式供气元件，根据数据计算推论，得出要四套供气元件均匀分布在0.45倍炉底直径同心圆位置……

    实验效果完美。

    又根据复吹转炉冶炼钢种的不同，按照高中低三种碳含量设定了四种供气模式，以及四种底吹供气流量控制方案。

    转炉溅渣护炉配套技术，甚至还为了底吹供气原件的损耗问题，研究出了一种金属蘑菇头……

    使得供气原件得以“长寿”。

    魏平安知识储备太杂了，很多时候他都不知道自己具备了哪些可以拿来就用的技术。

    这次氧气顶底复吹转炉技术的利用，带给了他新的思路。

    过去是他想的有些多了，很多时候科学研究的事，是无法一定能用常理讲得通的。

    大胆假设，细心求证就好了。

    所以，在观摩了整个炼钢过程后，魏平安又心血来潮的对脱磷这个环节下了手。

    针对钢水脱磷过程涉及的热力学和动力学，在初条件基础上改进了脱磷工艺。

    脱磷是炼钢过程中的重要环节之一，魏平安的无心之举，意外震惊了整个钢铁工业圈。

    魏平安主导研发的新脱磷工艺与最早更改顶吹转炉的实验车间转炉的脱磷率相比，从56.12%提高到了88.93%，为钢厂生产超低磷钢种创造了优渥的条件。

    有一位科研出身的冶金部领导的玩笑话，这不能叫工艺优化，这根本就是改头换面嘛。

    工作在继续，魏平安返家的频率却在不断的压缩，减少。

    当事情达到了一定的高度，被给予了很大的期望后，工作时间自然而然的增加，魏平安向往的悠闲日子也就少的让人闻之流泪，听者可怜。

    组建团队迫在眉睫。

    魏平安能够预料，当自己的研究成果呈现在冶金部领导桌面上之后，各个钢厂的改造工程和系统培训，就会纷至沓来。

    那时候别说休息，估计有分身术也难以为继。

    “所长，我需要人，都这么多年了，还是光杆司令，这也太过分了吧？”

    魏平安又一次拿起电话，跟自己的顶头上司哭诉。

    会叫的孩子有奶吃。

    魏平安过去也就是太佛系，要不然怎么也能混来仨瓜俩枣的。

    “我已经打过申请了，你再坚持两天，等人到了，我安排他直接去sjs那边找你报道……”

    ……

    等待团队新成员报道的时光过得飞快，一等就是过年。

    可别说人，毛都没见一根。

    实在没办法，魏平安索性撂了摊子，丢下一切进行中的工程回了家。

    谁还没点脾气呢。

    特别是当魏平安知道确实有一批十来个同行业新人被挖掘到了356所，可自己这边依旧光杆司令后。

    魏总师亮刀子了。

    “小魏啊，工作还得做，不能因为一些小事就闹情绪嘛……”

    “领导，我没闹情绪，就是人手不足，干不动了，身体累我还能坚持，脑子累了啥也做不了，必须得休息，休养。”

    所长也很憋屈。

    他求爷爷告奶奶拉来的人，一不留神就被抢走了。

    想要又死